| Тема работы: |
ОБЪЕКТИВНАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ И ПРЕДПОСЫЛКИ РАЗРАБОТКИ СОВРЕМЕННОЙ КОНЦЕПЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ КАК СИСТЕМЫ ИСХОДНЫХ ИДЕЙ О СУТИ И ОСНОВНЫХ ПОДХОДАХ ГОСУДАОСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ВЛАСТИ К РЕШЕНИЮ КАДРОВЫХ ПРОБЛЕМ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ |
| Предметная область: |
Реферат, Менеджмент |
| Краткое содержание: |
Введение ………………………............................…………………….….3
1.Глава. Кадровая политика в государственный и муниципальных службах........................................................................................................5
2.Глава. Задачи кадрового обеспечения…………..............................7
Заключение …………………………………………...………………….9
Список литературы ………………………………………….................12 |
| Объём работы: |
УдГУ Удмуртский Государственный Университет, 12 стр. |
| Цена: |
158 руб. |
| Замечания: |
29296, оригинальность 31.43% |
