Внимание! diplom18.ru не продает дипломы, аттестаты об образовании и иные документы об образовании. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.

diplom18.ru

Помощь в написании студенческих работ

Ижевск, пл. 50 лет Октября, д.6, офисный центр "Модус", 2 этаж, звонок «Просвещение»

   8(950)150-54-69

   10 лет опыта​   ​Заключаем договор​   ​Офис в центре города   ​Срочные работы от 1 дня​   ​Гарантия 1 год 

ОБЪЕКТИВНАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ И ПРЕДПОСЫЛКИ РАЗРАБОТКИ СОВРЕМЕННОЙ КОНЦЕПЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ КАК СИСТЕМЫ ИСХОДНЫХ ИДЕЙ О СУТИ И ОСНОВНЫХ ПОДХОДАХ ГОСУДАОСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ВЛАСТИ К РЕШЕНИЮ КАДРОВЫХ ПРОБЛЕМ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Тема работы: ОБЪЕКТИВНАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ И ПРЕДПОСЫЛКИ РАЗРАБОТКИ СОВРЕМЕННОЙ КОНЦЕПЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ КАК СИСТЕМЫ ИСХОДНЫХ ИДЕЙ О СУТИ И ОСНОВНЫХ ПОДХОДАХ ГОСУДАОСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ВЛАСТИ К РЕШЕНИЮ КАДРОВЫХ ПРОБЛЕМ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Предметная область: Реферат, Менеджмент
Краткое содержание:

Введение ………………………............................…………………….….3

1.Глава. Кадровая политика в государственный и муниципальных службах........................................................................................................5

2.Глава. Задачи кадрового обеспечения…………..............................7

Заключение …………………………………………...………………….9

Список литературы ………………………………………….................12

Объём работы: УдГУ Удмуртский Государственный Университет, 12 стр.
Цена: 158 руб.
Замечания: 29296, оригинальность 31.43%

Купить эту работу

Ваше имя:

Ваш телефон:

Ваш E-mail: